Comparer Regus à Workspace Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Regus et chez Workspace Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Regus ou Workspace Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Regus

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Workspace Group

Évaluations d'employés

  • Regus a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Workspace Group a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 22 avis)
Les employés Regus ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Workspace Group.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 12 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Regus ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Workspace Group.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Workspace Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Regus.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Regus ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Workspace Group.
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,0
Les employés Regus ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Workspace Group.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark Dixon PDG Regus
94%
94%Mark Dixon
Les employés Regus ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Workspace Group.
Approbation du PDG
Jamie Hopkins PDG Workspace Group
61%
61%Jamie Hopkins
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
85%
Recommandent à un ami (%)
83%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
75%
Les employés Regus ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés Workspace Group.
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
General Manager3 salaires
46 722 €/an
Customer Service Representative2 salaires
33 066 €/an
Community Manager2 salaires
25 089 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Regus.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Regus.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« No training »(sur 51 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Directeur général

Je travaille chez Regus à temps plein

Avantages

Croissance et recherche de la performance, service client, engagement des équipes en général

Inconvénients

Plus de communication vers les employés

Offres d'emploi