Comparer Repsol à Westinghouse BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 320 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,2
(basée sur 936 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,6
Opportunités de carrière
2,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
1,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,8
Culture et valeurs
2,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Josu Jon Imaz PDG Repsol
65%
65%Josu Jon Imaz
Approbation du PDG
Patrick Fragman PDG Westinghouse
27%
27%Patrick Fragman
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
53%
Recommandent à un ami (%)
21%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
34%
Perspective commerciale positive
12%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant1 salaires
57 382 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur2 salaires
43 721 €/an
Manager1 salaires
57 234 €/an
Engineer1 salaires
36 516 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« 9 80 »(sur 14 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 80 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Madrid »(sur 22 avis)
« Spain »(sur 22 avis)
Inconvénients
« Bankruptcy »(sur 61 avis)
Avis en vedette
« Acheteur »5 mars 2020

Ancien employé - Responsable Achats

J'ai travaillé chez Repsol à temps plein plus de 8 ans

Avantages

professionnalisme, défi, Diversité culturelle, pioneer

Inconvénients

Il y a souvent beaucoup de travail

Ancien employé - Ingénieur

J'ai travaillé chez Westinghouse à temps plein plus d'un an

Avantages

Projets intéressants dans le nucléaire, entreprise de dimension internationale, salaires de cadre attractifs

Inconvénients

Management quelque peu opaque, mauvaise communication

Conseils à la direction

Miser sur la formation de son personnel et sur les compétences techniques

Offres d'emploi