Comparer ResMed à Cochlear BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez ResMed et chez Cochlear grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez ResMed ou Cochlear. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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ResMed

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Cochlear

Évaluations d'employés

  • ResMed a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 478 avis)
Les employés ResMed ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Cochlear.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 237 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés ResMed ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Cochlear.
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés ResMed ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Cochlear.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés ResMed ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Cochlear.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés ResMed ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Cochlear.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés ResMed ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Cochlear.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mick Farrell PDG ResMed
92%
92%Mick Farrell
Les employés ResMed ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Cochlear.
Approbation du PDG
Dig Howitt PDG Cochlear
83%
83%Dig Howitt
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés ResMed ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Cochlear.
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
72%
Les employés ResMed ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Cochlear.
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

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IT Business Analyst1 salaires
35 218 €/an
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2 351 €/mois
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Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez ResMed.
  • « Great product » est l'avantage le plus mentionné chez Cochlear.
  • ResMed et Cochlear ont tous les deux un total de 14 avis soumis pour « Work life balance ».
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Confidential

Je travaille chez ResMed à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Entreprise innovante Dimension locale et internationale Proximité Culture anglo saxonne Entreprise soucieuse de ses collaborateurs Transparence - équité « Noblesse » produits De la conception à... la commercialisation

Inconvénients

Management à distance et organisation matricielle

Ancien employé - Directeur Marketing

J'ai travaillé chez Cochlear à temps plein

Avantages

belle mission et produits de haute technologie auprès des persaonnes malentendantes

Inconvénients

opérationnel exclusivement centré sur la communication avec manque de hiérarchisation des projets entrainant une surcharge et contreproductivité

Offres d'emploi

ResMed a récemment posté 287 emplois de plus que Cochlear.