Comparer ResMed à Kaiser Permanente BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez ResMed et chez Kaiser Permanente grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez ResMed ou Kaiser Permanente. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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ResMed

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Kaiser Permanente

Évaluations d'employés

  • ResMed a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Kaiser Permanente a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 478 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 7439 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,5
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés ResMed.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés ResMed ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Kaiser Permanente.
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés ResMed ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Kaiser Permanente.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mick Farrell PDG ResMed
92%
92%Mick Farrell
Les employés ResMed ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Kaiser Permanente.
Approbation du PDG
Gregory Adams PDG Kaiser Permanente
84%
84%Gregory Adams
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés ResMed.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
72%
Perspective commerciale positive
70%

Salaires

ResMed a 10 salaires soumis de plus que Kaiser Permanente.
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Big Data Engineer1 salaires
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Ce que les employés en disent

  • Kaiser Permanente a 472 avis de plus que ResMed qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • Kaiser Permanente a 1 065 avis de plus que ResMed qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • Kaiser Permanente a 169 avis de plus que ResMed qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1092 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Confidential

Je travaille chez ResMed à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Entreprise innovante Dimension locale et internationale Proximité Culture anglo saxonne Entreprise soucieuse de ses collaborateurs Transparence - équité « Noblesse » produits De la conception à... la commercialisation

Inconvénients

Management à distance et organisation matricielle

Offres d'emploi

Kaiser Permanente a récemment posté 5 865 emplois de plus que ResMed.