Comparer ResMed à Sharp HealthCare BÊTA

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Sharp HealthCare

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 409 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 520 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mick Farrell PDG ResMed
90%
90%Mick Farrell
Approbation du PDG
Chris Howard PDG Sharp HealthCare
74%
74%Chris Howard
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Recommandent à un ami (%)
78%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
75%
Perspective commerciale positive
60%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 12 avis)
Inconvénients
« San diego »(sur 20 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez ResMed à temps plein

Avantages

Valeurs Dialogue social Dimension internationale Peripheriques de Remuneration

Inconvénients

La situation geographique dans le parc d activité

Offres d'emploi