Comparer Ritz-Carlton à InterContinental Hotels Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ritz-Carlton et chez InterContinental Hotels Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ritz-Carlton ou InterContinental Hotels Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Ritz-Carlton

InterContinental Hotels Group

Évaluations d'employés

Ritz-Carlton a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
InterContinental Hotels Group a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,1

(basée sur 1336 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,9

(basée sur 2192 avis)

Opportunités de carrière

4,0

Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3 de celle des employés InterContinental Hotels Group.

Opportunités de carrière

3,7

Rémunération et avantages

4,0

Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4 de celle des employés InterContinental Hotels Group.

Rémunération et avantages

3,6

Équilibre travail-vie privée

3,3

Équilibre travail-vie privée

3,7

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4 de celle des employés Ritz-Carlton.

Équipe dirigeante

3,5

Équipe dirigeante

3,4

Culture et valeurs

4,2

Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3 de celle des employés InterContinental Hotels Group.

Culture et valeurs

3,9

Approbation du PDG

85%

85%Hervé Humler

Approbation du PDG

90%

90%Keith Barr

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5% de celle des employés Ritz-Carlton.

Recommandent à un ami (%)

76%

Recommandent à un ami (%)

78%

Perspective commerciale positive

56%

Perspective commerciale positive

60%

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3% de celle des employés Ritz-Carlton.

Salaires

InterContinental Hotels Group a 25 salaires soumis de plus que Ritz-Carlton.

Salaires pour des emplois similaires

Chef De Cuisine1 salaires

35 956 €/an

Serveur1 salaires

1 247 €/mois

Sales Manager1 salaires

115 237 CHF/an

Afficher plus de salaires chez Ritz-Carlton (5)

Salaires pour des emplois similaires

Chef De Rang3 salaires

1 892 €/mois

Responsable commercial1 salaires

2 078 €/mois

Agent De Réservations1 salaires

2 055 €/mois

Afficher plus de salaires chez InterContinental Hotels Group (30)

Ce que les employés en disent

« Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Ritz-Carlton.
« Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez InterContinental Hotels Group.
Ritz-Carlton a 67 avis de plus que InterContinental Hotels Group qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.

Avantages

« Great benefits »(sur 81 avis)

« Great company »(sur 60 avis)

Avantages

« Work life balance »(sur 145 avis)

« Work environment »(sur 108 avis)

Inconvénients

« Long hours »(sur 117 avis)

« Work life balance »(sur 80 avis)

Inconvénients

« Long hours »(sur 50 avis)

« No cons »(sur 43 avis)