Comparer Ritz-Carlton à InterContinental Hotels Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ritz-Carlton et chez InterContinental Hotels Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ritz-Carlton ou InterContinental Hotels Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Ritz-Carlton

InterContinental Hotels Group

Évaluations d'employés

Ritz-Carlton a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
InterContinental Hotels Group a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,1

★★★★★

(basée sur 1431 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,0

★★★★★

(basée sur 2348 avis)

Opportunités de carrière

4,0

★★★★★

Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.

Opportunités de carrière

3,7

★★★★★

Rémunération et avantages

4,0

★★★★★

Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.

Rémunération et avantages

3,7

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,5

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,8

★★★★★

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Ritz-Carlton.

Équipe dirigeante

3,6

★★★★★

Équipe dirigeante

3,5

★★★★★

Culture et valeurs

4,2

★★★★★

Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.

Culture et valeurs

3,9

★★★★★

Approbation du PDG

88%

88%Hervé Humler

Approbation du PDG

90%

90%Keith Barr

Recommandent à un ami (%)

82%

Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.

Recommandent à un ami (%)

76%

Perspective commerciale positive

56%

Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.

Perspective commerciale positive

54%

Salaires

InterContinental Hotels Group a 26 salaires soumis de plus que Ritz-Carlton.

Salaires pour des emplois similaires

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36 115 €/an

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Ce que les employés en disent

« Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Ritz-Carlton.
« Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez InterContinental Hotels Group.
Ritz-Carlton a 71 avis de plus que InterContinental Hotels Group qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Ritz-Carlton a 47 avis de plus que InterContinental Hotels Group qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.