Comparer Ritz-Carlton à InterContinental Hotels Group BÊTA

Comparez InterContinental Hotels Group avec Ritz-Carlton : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 1252 avis)
3,9
(basée sur 1991 avis)
Opportunités de carrière
4,0
3,7
Rémunération et avantages
4,0
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,3
3,7
Équipe dirigeante
3,5
3,4
Culture et valeurs
4,2
3,9
Approbation du PDG
Hervé Humler PDG Ritz-Carlton
89%Hervé Humler
Keith Barr PDG InterContinental Hotels Group
88%Keith Barr
Recommandent à un ami (%)
77%
76%
Perspective commerciale positive
64%
67%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Serveur1 salaires
1 242 €/mois
Chef De Cuisine1 salaires
35 823 €/an
Sales Manager1 salaires
114 808 CHF/an
Responsable commercial1 salaires
2 070 €/mois
Chef De Rang1 salaires
2 076 €/mois
Front Desk Manager1 salaires
57 404 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Inconvénients
« Long hours »(sur 45 avis)
« No cons »(sur 35 avis)
Avis en vedette
« avis stage RC »13 févr. 2019

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Ritz-Carlton à

Avantages

Traitement des employés est excellent

Inconvénients

Je n'y vois aucun inconvénient

Conseils à la direction

top

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein moins d'un an

Avantages

prix reduit pour loger dans les hôtels du groupe

Inconvénients

la marque n'est pas le propriotaire de l'hôtel

Offres d'emploi