Comparer Robeks Corporation à Columbus Cafe BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Robeks Corporation et chez Columbus Cafe grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Robeks Corporation ou Columbus Cafe. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Robeks Corporation

Columbus Cafe company icon

Columbus Cafe

Évaluations d'employés

  • Robeks Corporation a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
  • Columbus Cafe a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 83 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 4 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,5
Opportunités de carrière
3,2
Les employés Columbus Cafe ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7 de celle des employés Robeks Corporation.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,2
Rémunération et avantages
2,6
Les employés Columbus Cafe ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4 de celle des employés Robeks Corporation.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Robeks Corporation ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5 de celle des employés Columbus Cafe.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Les employés Robeks Corporation ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0 de celle des employés Columbus Cafe.
Culture et valeurs
2,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Davidson PDG Robeks Corporation
79%
79%Steve Davidson
Approbation du PDG
Nicolas Riché PDG Columbus Cafe
100%
100%Nicolas Riché
Les employés Columbus Cafe ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 21% de celle des employés Robeks Corporation.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
46%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Columbus Cafe ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 54% de celle des employés Robeks Corporation.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
35%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Columbus Cafe ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 65% de celle des employés Robeks Corporation.

Salaires

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Aucun salaire pour cette entreprise.
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Manager1 salaires
44 807 €/an
directeur de réseau1 salaires
60 086 €/an
Barista1 salaires
1 465 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Free smoothies » est l'avantage le plus mentionné chez Robeks Corporation.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez Robeks Corporation.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Columbus Cafe à temps plein

Avantages

Primes sur objectifs, mutuelle, formations possibles et possibilités d'évolution

Inconvénients

Physique Ne laisse pas beaucoup de place à l'initiative

Conseils à la direction

Renouveler la gamme de votre produit phare pour éviter de lasser votre clientèle habituée Continuer à alléger la charge de travail (surtout physique) pour les employés

Offres d'emploi

Columbus Cafe a récemment posté 2 emplois de plus que Robeks Corporation.