Comparer Robert Walters à Eames Consulting Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Robert Walters et chez Eames Consulting Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Robert Walters ou Eames Consulting Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Robert Walters company icon

Robert Walters

Eames Consulting Group company icon

Eames Consulting Group

Évaluations d'employés

  • Robert Walters a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Note générale, Opportunités de carrière et Recommandent à un ami (%).
  • Eames Consulting Group a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 610 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 77 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Opportunités de carrière
4,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Eames Consulting Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés Eames Consulting Group ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
3,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Robert Walters PDG Robert Walters
90%
90%Robert Walters
Approbation du PDG
Matthew Eames PDG Eames Consulting Group
100%
100%Matthew Eames
Les employés Eames Consulting Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés Robert Walters ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Eames Consulting Group.
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
72%
Perspective commerciale positive
73%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Consultant en recrutement4 salaires
53 009 €/an
Manager2 salaires
68 998 €/an
Back Office Support1 salaires
31 693 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Robert Walters.
  • « Senior management » est l'avantage le plus mentionné chez Eames Consulting Group.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Robert Walters.
  • « Management team » est l'inconvénient le plus mentionné chez Eames Consulting Group.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 42 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Consultante En Recrutement

Je travaille chez Robert Walters à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Je souhaite apporter mon témoignage après une première année écoulée au sein du cabinet Robert Walters. J’avais le choix en 2019 d’intégrer une entreprise, ou de continuer sur la voie du conseil en... recrutement, mais avec des attentes élevées : - La culture d’entreprise : si elle est différente d’un cabinet à un autre, je souhaitais un cabinet reconnu pour les liens qu’il tisse avec ses candidats et le suivi à long terme des clients. - Les consultants : je voulais trouver un esprit d’équipe, des personnes créatives, innovantes, et dans les managers/dirigeants, des leaders dans leur secteur. - Je souhaitais évoluer dans une structure qui accorde autant d’importance au travail en équipe qu’à la contribution individuelle, et qui anticipe les tendances du business et de l’économie en général. - Enfin, je souhaitais trouver de la complémentarité entre exigence et bienveillance (exigence de résultats, exigence de satisfaction clients/candidats, exigence de respect des valeurs..), ainsi qu’une réelle cohérence entre le comportement des dirigeants et le discours affiché. Après 18 années au sein de différents cabinets de recrutement à dimension internationale, je me sens « être la bonne personne au bon endroit ». Au sein du cabinet Robert Walters : toutes ces cases sont cochées !

Inconvénients

Je n'ai rien à indiquer

Ancien employé - Consultant Senior

J'ai travaillé chez Eames Consulting Group à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Je viens de quitter Eames pour immigrer en Australie, après y avoir passé les trois dernières années. Ils m’ont recruté diplômé, m’ont formé, m’ont promu au niveau de consultant senior et, plus... important encore, m’ont fait gagner beaucoup d’argent ! Bien que chaque responsable et son équipe soient différents, Eames fonctionne généralement sur la base d’un ensemble complet de principes généraux, ce qui en fait un lieu de travail accueillant, mais aussi agréable et professionnel. L’entreprise dispose d’une incroyable base de clients dans le secteur des banques et assurances, mais aussi d’un grand nom dans le secteur si vous souhaitez développer un nouveau marché. Elle est à la fois proactive et réactive par rapport à nos besoins (les consultants) et, pour cette raison, j’ai vu beaucoup de modifications et d’investissements au fil des ans afin de maintenir son avantage concurrentiel : direction, commission et incitations, technologie et formation. Si le changement peut parfois déstabiliser les gens, il y a toujours eu une bonne raison et les implications positives se sont toutes concrétisées au cours des 6 à 12 derniers mois, comme en témoigne le mois record que l’entreprise vient de connaître. Ce qui a malheureusement rendu la décision de partir encore plus difficile. Il y a des centaines de cabinets-conseils en recrutement à Londres qui manquent de professionnalisme et fonctionnent mal, donnant souvent une mauvaise perception du secteur. Heureusement, Eames n’est pas l’une de ces entreprises et le personnel qui y travaille va vraiment me manquer (tout comme les activités). Je leur souhaite tout le meilleur.

Inconvénients

Ils n’ont pas de bureaux en Australie ! Je suis heureux de les aider à s’y installer.

Conseils à la direction

Continuez ce que vous faites ! Écoutez votre personnel et investissez dans l’entreprise.

Offres d'emploi

Robert Walters a récemment posté 2 209 emplois de plus que Eames Consulting Group.