Comparer Robert Walters à McGregor Boyall Associates BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Robert Walters et chez McGregor Boyall Associates grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Robert Walters ou McGregor Boyall Associates. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Robert Walters

Évaluations d'employés

  • Robert Walters a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • McGregor Boyall Associates a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 610 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 54 avis)
Les employés McGregor Boyall Associates ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
4,3
Les employés McGregor Boyall Associates ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,4
Les employés McGregor Boyall Associates ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Robert Walters PDG Robert Walters
90%
90%Robert Walters
Approbation du PDG
Laurie Boyall PDG McGregor Boyall Associates
97%
97%Laurie Boyall
Les employés McGregor Boyall Associates ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Recommandent à un ami (%)
92%
Les employés McGregor Boyall Associates ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
72%
Perspective commerciale positive
89%
Les employés McGregor Boyall Associates ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Robert Walters.

Salaires

Robert Walters a 30 salaires soumis de plus que McGregor Boyall Associates.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant en recrutement4 salaires
52 707 €/an
Manager2 salaires
68 605 €/an
Back Office Support1 salaires
31 513 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Robert Walters a 38 avis de plus que McGregor Boyall Associates qui mentionnent « Working environment » comme un avantage.
  • Robert Walters a 37 avis de plus que McGregor Boyall Associates qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 42 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Consultante En Recrutement

Je travaille chez Robert Walters à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Je souhaite apporter mon témoignage après une première année écoulée au sein du cabinet Robert Walters. J’avais le choix en 2019 d’intégrer une entreprise, ou de continuer sur la voie du conseil en... recrutement, mais avec des attentes élevées : - La culture d’entreprise : si elle est différente d’un cabinet à un autre, je souhaitais un cabinet reconnu pour les liens qu’il tisse avec ses candidats et le suivi à long terme des clients. - Les consultants : je voulais trouver un esprit d’équipe, des personnes créatives, innovantes, et dans les managers/dirigeants, des leaders dans leur secteur. - Je souhaitais évoluer dans une structure qui accorde autant d’importance au travail en équipe qu’à la contribution individuelle, et qui anticipe les tendances du business et de l’économie en général. - Enfin, je souhaitais trouver de la complémentarité entre exigence et bienveillance (exigence de résultats, exigence de satisfaction clients/candidats, exigence de respect des valeurs..), ainsi qu’une réelle cohérence entre le comportement des dirigeants et le discours affiché. Après 18 années au sein de différents cabinets de recrutement à dimension internationale, je me sens « être la bonne personne au bon endroit ». Au sein du cabinet Robert Walters : toutes ces cases sont cochées !

Inconvénients

Je n'ai rien à indiquer

Offres d'emploi

Robert Walters a récemment posté 1 747 emplois de plus que McGregor Boyall Associates.