Comparer Robert Walters à Morgan McKinley BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Robert Walters et chez Morgan McKinley grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Robert Walters ou Morgan McKinley. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Robert Walters

Morgan McKinley company icon

Morgan McKinley

Évaluations d'employés

  • Robert Walters a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • Morgan McKinley a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 645 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 376 avis)
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Opportunités de carrière
4,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
4,2
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,4
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Robert Walters PDG Robert Walters
91%
91%Robert Walters
Approbation du PDG
Gerald Fitzgerald PDG Morgan McKinley
99%
99%Gerald Fitzgerald
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Recommandent à un ami (%)
92%
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Perspective commerciale positive
83%
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Robert Walters.

Salaires

Robert Walters a 34 salaires soumis de plus que Morgan McKinley.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant4 salaires
48 032 €/an
Manager2 salaires
68 579 €/an
Chargée De Recrutement2 salaires
1 321 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Directeur général1 salaires
152 826 €/an

Ce que les employés en disent

  • Robert Walters a 18 avis de plus que Morgan McKinley qui mentionnent « Working environment » comme un avantage.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Robert Walters.
  • « High turnover » est l'inconvénient le plus mentionné chez Morgan McKinley.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 47 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Consultante En Recrutement

Je travaille chez Robert Walters à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Je souhaite apporter mon témoignage après une première année écoulée au sein du cabinet Robert Walters. J’avais le choix en 2019 d’intégrer une entreprise, ou de continuer sur la voie du conseil en... recrutement, mais avec des attentes élevées : - La culture d’entreprise : si elle est différente d’un cabinet à un autre, je souhaitais un cabinet reconnu pour les liens qu’il tisse avec ses candidats et le suivi à long terme des clients. - Les consultants : je voulais trouver un esprit d’équipe, des personnes créatives, innovantes, et dans les managers/dirigeants, des leaders dans leur secteur. - Je souhaitais évoluer dans une structure qui accorde autant d’importance au travail en équipe qu’à la contribution individuelle, et qui anticipe les tendances du business et de l’économie en général. - Enfin, je souhaitais trouver de la complémentarité entre exigence et bienveillance (exigence de résultats, exigence de satisfaction clients/candidats, exigence de respect des valeurs..), ainsi qu’une réelle cohérence entre le comportement des dirigeants et le discours affiché. Après 18 années au sein de différents cabinets de recrutement à dimension internationale, je me sens « être la bonne personne au bon endroit ». Au sein du cabinet Robert Walters : toutes ces cases sont cochées !

Inconvénients

Je n'ai rien à indiquer

Employé actuel - General Manager

Je travaille chez Morgan McKinley à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

Groupe dynamique, innovant, reconnaissant, partenaire, à l'écoute. Le groupe laisse de l'autonomie et accompagne le développement.

Inconvénients

Peu d'inconvénients si ce n'est des horaires élastiques dus au métier, une réccurence moyenne des missions et une rémunération étroitement liée à sa performance personnelle.

Conseils à la direction

La direction est à l'écoute, proche de ses équipes, dans l'accompagnement, positive même si exigente. Mmk forme, structure, donne les cléfs pour devenir autonome sur ce métier.

Offres d'emploi

Robert Walters a récemment posté 2 565 emplois de plus que Morgan McKinley.