Comparer Rogers Communications à Bell Canada BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez Bell Canada grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou Bell Canada. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Rogers Communications

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Bell Canada

Évaluations d'employés

  • Rogers Communications a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Bell Canada a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 3172 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 2464 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
90%
90%Joe Natale
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Bell Canada.
Approbation du PDG
Mirko Bibic PDG Bell Canada
85%
85%Mirko Bibic
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Bell Canada.
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
61%
Perspective commerciale positive
62%

Salaires

Bell Canada a 2 salaires soumis de plus que Rogers Communications.
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Salaires pour des emplois similaires
directeur éditorial1 salaires
68 731 €/an
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Planner/Scheduler1 salaires
52 564 CA$/an
Vendeuse1 salaires
36 476 €/an

Ce que les employés en disent

  • Rogers Communications a 60 avis de plus que Bell Canada qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • Rogers Communications a 22 avis de plus que Bell Canada qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
  • Rogers Communications a 8 avis de plus que Bell Canada qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 240 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 180 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 58 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 50 avis)
Avis en vedette
« Conseiller »11 sept. 2020

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Rogers Communications à temps partiel

Avantages

Commission peu être très intéressant

Inconvénients

Aucun inconvénients dans cette organisation

Ancien employé - Spécialiste Marketing

J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein

Avantages

entreprise nationale avec grande opportunités pro

Inconvénients

il y a beaucoup de hiérarchie

Offres d'emploi

Bell Canada a récemment posté 870 emplois de plus que Rogers Communications.