Comparer Rogers Communications à Bell Canada BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez Bell Canada grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou Bell Canada. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Rogers Communications

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Bell Canada

Évaluations d'employés

  • Rogers Communications a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Bell Canada a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3687 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 2840 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Bell Canada.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
89%
89%Joe Natale
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Bell Canada.
Approbation du PDG
Mirko Bibic PDG Bell Canada
83%
83%Mirko Bibic
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Bell Canada.
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
64%

Salaires

Rogers Communications et Bell Canada ont tous les deux 3 salaires soumis.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Software Architect1 salaires
123 456 €/an
directeur éditorial1 salaires
68 620 €/an
Commercial Real Estate Agent1 salaires
1 115 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Audit Interne1 salaires
1 249 €/mois
Planner/Scheduler1 salaires
52 480 CA$/an
Vendeuse1 salaires
36 417 €/an

Ce que les employés en disent

  • Rogers Communications a 77 avis de plus que Bell Canada qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • Rogers Communications a 18 avis de plus que Bell Canada qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
  • Rogers Communications a 8 avis de plus que Bell Canada qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 275 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 198 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 62 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 54 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Customer Service Representative

J'ai travaillé chez Rogers Communications à temps plein plus de 3 ans

Avantages

salaire / avantage sociaux assurances a a

Inconvénients

manque de compréhension et de dévouement des ressourceshumaines

Ancien employé - Spécialiste Marketing

J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein

Avantages

entreprise nationale avec grande opportunités pro

Inconvénients

il y a beaucoup de hiérarchie

Offres d'emploi

Rogers Communications a récemment posté 401 emplois de plus que Bell Canada.