Comparer Rogers Communications à Bell Canada BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez Bell Canada grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou Bell Canada. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Rogers Communications

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Bell Canada

Évaluations d'employés

  • Rogers Communications a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Bell Canada a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 5 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 4061 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3101 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
86%
86%Joe Natale
Approbation du PDG
Mirko Bibic PDG Bell Canada
86%
86%Mirko Bibic
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
67%
Les employés Bell Canada ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.

Salaires

Rogers Communications a 2 salaires soumis de plus que Bell Canada.
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124 454 €/an
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10 133 €/an
Commercial Real Estate Agent1 salaires
1 124 €/mois
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Audit Interne1 salaires
1 255 €/mois
Planner/Scheduler1 salaires
52 753 CA$/an
Vendeuse1 salaires
36 606 €/an

Ce que les employés en disent

  • Rogers Communications a 77 avis de plus que Bell Canada qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • Rogers Communications a 18 avis de plus que Bell Canada qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
  • Rogers Communications a 8 avis de plus que Bell Canada qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 275 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 198 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 62 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 54 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Représentant Des Ventes

J'ai travaillé chez Rogers Communications à temps partiel plus d'un an

Avantages

Environnement plaisant et stimulant, marché dynamique

Inconvénients

pression pour atteindre les ventes trimestrielle

Ancien employé - Spécialiste Marketing

J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein

Avantages

entreprise nationale avec grande opportunités pro

Inconvénients

il y a beaucoup de hiérarchie

Offres d'emploi

Rogers Communications a récemment posté 3 emplois de plus que Bell Canada.