Comparer Rogers Communications à Info-Tech Research Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez Info-Tech Research Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou Info-Tech Research Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Rogers Communications company icon

Rogers Communications

Info-Tech Research Group company icon

Info-Tech Research Group

Évaluations d'employés

  • Rogers Communications a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Info-Tech Research Group a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3244 avis)
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 192 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
90%
90%Joe Natale
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Approbation du PDG
Joel McLean PDG Info-Tech Research Group
76%
76%Joel McLean
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
62%
Perspective commerciale positive
66%
Les employés Info-Tech Research Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
directeur éditorial1 salaires
68 339 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Info-Tech Research Group.
  • Rogers Communications a 110 avis de plus que Info-Tech Research Group qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 241 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 58 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« QWERTY »2 oct. 2020

Employé actuel - Linguist

Je travaille chez Rogers Communications à temps plein

Avantages

Bons avantages sociaux, bel esprit d'équipe, conciliation travail-vie personnelle

Inconvénients

Peu de possibilités d'avancement, très faibles augmentations de salaire, cadre rigide

Ancien employé - Analyste de recherche

J'ai travaillé chez Info-Tech Research Group à temps plein plus de 5 ans

Avantages

- QUELQUES bons managers - Un salaire de départ correct selon le département où vous commencez - Vous serez embauché directement à la sortie de l'école.

Inconvénients

- Ce n'est pas un bon environnement de travail pour les femmes. J'ai perdu le compte du nombre de commentaires et d'histoires inappropriés que j'ai entendus pendant que j'étais là-bas et je n'avais... aucune confiance dans les RH pour traiter le harcèlement sexuel de façon appropriée. - Presque aucune femme aux postes de directeur et poste supérieurs. - Rares sont les possibilités d'évolution de carrière, à moins de devenir l'un des favoris du PDG. - Très peu de reconnaissance du travail d'un service autre que celui des ventes - Traitement inapproprié de l'alcool sur le lieu de travail

Conseils à la direction

- Mettez en place des politiques de RH plus strictes concernant la façon de traiter des femmes et faire en sorte que les personnes en position de pouvoir y prêtent réellement attention. - Aidez les... employés à développer leur carrière

Offres d'emploi

Rogers Communications a récemment posté 446 emplois de plus que Info-Tech Research Group.