Comparer Rogers Communications à Kognitive Marketing BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez Kognitive Marketing grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou Kognitive Marketing. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Rogers Communications company icon

Rogers Communications

Kognitive Marketing company icon

Kognitive Marketing

Évaluations d'employés

  • Kognitive Marketing a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 3096 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 410 avis)
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
4,2
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
4,1
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,1
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
91%
91%Joe Natale
Approbation du PDG
Josh Singer PDG Kognitive Marketing
96%
96%Josh Singer
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Perspective commerciale positive
79%
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
directeur éditorial1 salaires
68 255 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « Flexible hours » est l'avantage le plus mentionné chez Kognitive Marketing.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « No cons » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kognitive Marketing.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 235 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 16 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 56 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 16 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Store Manager

J'ai travaillé chez Rogers Communications à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Rabais sur le forfait mobile RAE Formation

Inconvénients

Rémunération peu élevé, une honte pour le travail effectué Peu de reconnaissance et de chance d'évolution lorsque l'on devient gérant (presque impossible de devenir area manager ou d'aller au bureau... chef) Systèmes trop lents (SSP) Mésentente entre service client par téléphone et les magasins

Conseils à la direction

Augmentez les salaires de base des gérants! Beaucoup plus d'opportunités de carrière pour les gérants en magasin

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Kognitive Marketing à temps partiel

Avantages

Un horraire flexible avec des avantages et salaire très valorisant. Les collegues sont tres motivant et nous encadrent beaucoup.

Inconvénients

J’adore mon emploi chez kognitiv, j’ai beau chercher je ne trouve aucun point négatifs a mon emploi.

Conseils à la direction

Continuer votre beau travail, on se sent valorisé et accompagné lorsqu’on travail pour votre compagnie !

Offres d'emploi

Rogers Communications a récemment posté 131 emplois de plus que Kognitive Marketing.