Comparer Rogers Communications à Trail Appliances AB/SK BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez Trail Appliances AB/SK grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou Trail Appliances AB/SK. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Rogers Communications

Trail Appliances AB/SK company icon

Trail Appliances AB/SK

Évaluations d'employés

  • Trail Appliances AB/SK a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3322 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 28 avis)
Les employés Trail Appliances AB/SK ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Trail Appliances AB/SK ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
4,0
Les employés Trail Appliances AB/SK ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,1
Les employés Trail Appliances AB/SK ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
88%
88%Joe Natale
Approbation du PDG
Wally Broderick PDG Trail Appliances AB/SK
89%
89%Wally Broderick
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés Trail Appliances AB/SK ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Perspective commerciale positive
71%
Les employés Trail Appliances AB/SK ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
directeur éditorial1 salaires
67 703 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Rogers Communications.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 258 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 60 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Superviseur service client

J'ai travaillé chez Rogers Communications à temps plein plus de 3 ans

Avantages

beaucoup de chose a apprendre

Inconvénients

beaucoup de stress durant l'heure de travaille

Offres d'emploi

Rogers Communications a récemment posté 458 emplois de plus que Trail Appliances AB/SK.