Comparer Rogers Communications à Workopolis BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez Workopolis grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou Workopolis. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Rogers Communications company icon

Rogers Communications

Workopolis company icon

Workopolis

Évaluations d'employés

  • Rogers Communications a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Workopolis a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 3101 avis)
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Workopolis.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 77 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Workopolis.
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Workopolis.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Workopolis ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Workopolis.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Workopolis.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
91%
91%Joe Natale
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés Workopolis.
Approbation du PDG
Andrea Ziegler PDG Workopolis
62%
62%Andrea Ziegler
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Workopolis.
Recommandent à un ami (%)
53%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés Workopolis.
Perspective commerciale positive
37%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
directeur éditorial1 salaires
68 261 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Workopolis.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Workopolis.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 236 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 56 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Store Manager

J'ai travaillé chez Rogers Communications à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Rabais sur le forfait mobile RAE Formation

Inconvénients

Rémunération peu élevé, une honte pour le travail effectué Peu de reconnaissance et de chance d'évolution lorsque l'on devient gérant (presque impossible de devenir area manager ou d'aller au bureau... chef) Systèmes trop lents (SSP) Mésentente entre service client par téléphone et les magasins

Conseils à la direction

Augmentez les salaires de base des gérants! Beaucoup plus d'opportunités de carrière pour les gérants en magasin

« Bonjour »3 mars 2019

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Workopolis à temps plein

Avantages

Bonnes conditions de travail quand même

Inconvénients

Horaire non flexible mais possibilité

Offres d'emploi