Comparer Roland Berger à Kienbaum BÊTA

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Roland Berger

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Kienbaum

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 371 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 48 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
2,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Stefan Schaible PDG Roland Berger
91%
91%Stefan Schaible
Approbation du PDG
Jochen Kienbaum  PDG Kienbaum
94%
94%Jochen Kienbaum
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
86%
Recommandent à un ami (%)
68%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
72%
Perspective commerciale positive
25%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Kunden »(sur 7 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 55 avis)
Inconvénients
« Aufgaben »(sur 3 avis)
« Selten »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Je travaille chez Roland Berger à

Avantages

Rémunération, intérêt des missions, accélérateur de carrière, bonne ambiance

Inconvénients

Équilibre vie pro / perso

Offres d'emploi