Comparer Roland Berger à Oliver Wyman BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Roland Berger et chez Oliver Wyman grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Roland Berger ou Oliver Wyman. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Roland Berger

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Oliver Wyman

Évaluations d'employés

  • Roland Berger a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Équilibre travail-vie privée.
  • Oliver Wyman a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 555 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 1097 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,3
Les employés Roland Berger ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Oliver Wyman.
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
3,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,3
Les employés Oliver Wyman ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Stefan Schaible PDG Roland Berger
90%
90%Stefan Schaible
Approbation du PDG
Scott McDonald PDG Oliver Wyman
91%
91%Scott McDonald
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
80%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Oliver Wyman ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Roland Berger.

Salaires

Roland Berger a 60 salaires soumis de plus que Oliver Wyman.
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Stagiaire3 salaires
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Ce que les employés en disent

  • « Steile lernkurve » est l'avantage le plus mentionné chez Roland Berger.
  • « Smart people » est l'avantage le plus mentionné chez Oliver Wyman.
  • Oliver Wyman a 70 avis de plus que Roland Berger qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 51 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 121 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Roland Berger à moins d'un an

Avantages

Equipe et diversité des missions

Inconvénients

Équilibre vie personnelle-vie professionnelle et la communication

Employé actuel - Consultante

Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein

Avantages

- Apprentissage - Exposition - Diversité des missions - Une très forte culture d'entreprise

Inconvénients

- Une industrie exigeante (horaires, stress, voyages, etc)

Offres d'emploi

Oliver Wyman a récemment posté 140 emplois de plus que Roland Berger.