Comparer Rolls-Royce à Assystem BÊTA

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Assystem

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1410 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 342 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
2,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Warren East PDG Rolls-Royce
91%
91%Warren East
Approbation du PDG
Dominique Louis PDG Assystem
64%
64%Dominique Louis
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
49%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
43%
Perspective commerciale positive
37%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire1 salaires
521 €/mois
Chef De Projet1 salaires
51 482 €/an
Control Systems Engineer1 salaires
43 700 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur D'études25 salaires
34 318 €/an
Chef De Projet8 salaires
42 176 €/an
Engineer2 salaires
43 990 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« De travail »(sur 21 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Faible »(sur 26 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Anonymous

J'ai travaillé chez Rolls-Royce à

Avantages

Occasion d'apprendre beaucoup de choses

Inconvénients

Comme tout secteur protégé de l’information, les autorisations d’accès sont requises

Employé actuel - Chargé D'Essais

Je travaille chez Assystem à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

- missions variées - cumules des RTTs - salaire attractif

Inconvénients

- mauvaise rémunération des IKs - rémunération du grand déplacement inférieur à la moyenne

Conseils à la direction

- rémunérer les IKs entre le domicile et le lieu de travail

Offres d'emploi