Comparer SABIC à Saudi Oger BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez SABIC et chez Saudi Oger grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez SABIC ou Saudi Oger. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
SABIC company icon

SABIC

Saudi Oger company icon

Saudi Oger

Évaluations d'employés

  • SABIC a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Saudi Oger a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 2 avis)
Les employés SABIC ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 145 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés SABIC ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés SABIC ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,1
Équilibre travail-vie privée
3,4
Les employés Saudi Oger ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés SABIC.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,0
Les employés SABIC ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,9
Les employés SABIC ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Yousef Abdullah Al-Benyan PDG SABIC
100%
100%Yousef Abdullah Al-Benyan
Les employés SABIC ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Approbation du PDG
Saad-Eddine Rafiq Al-Hariri PDG Saudi Oger
83%
83%Saad-Eddine Rafiq Al-Hariri
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
97%
Les employés SABIC ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Recommandent à un ami (%)
66%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
N/A
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

Saudi Oger a 4 salaires soumis de plus que SABIC.
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Director1 salaires
131 887 €/an
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Chargé D'affaire1 salaires
57 806 €/an
chargé d'affaires études de prix1 salaires
47 258 €/an
Chef De Groupe1 salaires
57 806 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez SABIC.
  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Saudi Oger.
  • « Saudi arabia » est l'inconvénient le plus mentionné chez SABIC.
  • « Delayed salaries » est l'inconvénient le plus mentionné chez Saudi Oger.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Lebanese »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Project Manager

Je travaille chez SABIC à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Salaire dans la moyenne, véhicule de fonction, carte essence, etc.

Inconvénients

Déplacements fréquents, France, Allemagne, etc.

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Saudi Oger à temps plein

Avantages

Expérience enrichissante, projets emblématiques, Salaires expatriés avantageux

Inconvénients

Retard de paiement des salaires, cumul des années pour les bonus payés en retard

Offres d'emploi