Comparer SAP à RetailOn BÊTA

Comparez RetailOn avec SAP : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
SAP company icon

SAP

RetailOn company icon

RetailOn

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 12222 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,8
(basée sur 59 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,4
Rémunération et avantages
2,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,4
Équilibre travail-vie privée
2,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Équipe dirigeante
2,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,5
Culture et valeurs
2,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jennifer Morgan and Christian Klein PDG SAP
96%
96%Jennifer Morgan and Christian Klein
Approbation du PDG
Ramesh Kumar PDG RetailOn
43%
43%Ramesh Kumar
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
93%
Recommandent à un ami (%)
50%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
84%
Perspective commerciale positive
47%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Intern9 salaires
1 426 €/mois
Product Owner6 salaires
64 449 €/an
Account Executive6 salaires
84 585 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Magento »(sur 5 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 332 avis)
Inconvénients
« Time no »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Consulting Manager

Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Leader dans les solutions Cloud d'Entreprise Belles perspectives d'evolution de carrière Développement des compétences favorisé par des trainings et programmes de coaching Compensation et... bénéfices dans le top 3 du secteur Conditions de travail soucieuses du bien-être, de la performance et de la personnalité de chaque salarié Bureaux fonctionnels et très bien équipés Société responsable sur les problématiques environnementales et sociales

Inconvénients

Il faut savoir naviguer dans un structure et des processus complexes tout en se focalisant sur l'essentiel

Conseils à la direction

Mettez un peu de fun dans les bureaux !

Offres d'emploi