Comparer SAP à RetailOn BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez SAP et chez RetailOn grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez SAP ou RetailOn. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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SAP

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RetailOn

Évaluations d'employés

  • SAP a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,6
(basée sur 15052 avis)
Les employés SAP ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés RetailOn.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,8
(basée sur 59 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,4
Les employés SAP ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés RetailOn.
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,4
Les employés SAP ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés RetailOn.
Rémunération et avantages
2,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés SAP ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 2,1, par rapport à celle des employés RetailOn.
Équilibre travail-vie privée
2,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,2
Les employés SAP ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés RetailOn.
Équipe dirigeante
2,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,6
Les employés SAP ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 2,0, par rapport à celle des employés RetailOn.
Culture et valeurs
2,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christian Klein PDG SAP
98%
98%Christian Klein
Les employés SAP ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 55%, par rapport à celle des employés RetailOn.
Approbation du PDG
Ramesh Kumar PDG RetailOn
43%
43%Ramesh Kumar
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
95%
Les employés SAP ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 45%, par rapport à celle des employés RetailOn.
Recommandent à un ami (%)
50%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
88%
Les employés SAP ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 41%, par rapport à celle des employés RetailOn.
Perspective commerciale positive
47%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Intern10 salaires
1 470 €/mois
Product Owner6 salaires
64 173 €/an
Account Executive6 salaires
84 223 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez SAP.
  • « Learn a lot » est l'avantage le plus mentionné chez RetailOn.
  • « Big company » est l'inconvénient le plus mentionné chez SAP.
  • « Working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez RetailOn.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 499 avis)
Avantages
« Magento »(sur 5 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Big company »(sur 217 avis)
« Large company »(sur 185 avis)
Inconvénients
« Time no »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Solution Engineer

Je travaille chez SAP à temps plein

Avantages

Rémunération, CE, conditions de travail, manager, collègues, locaux

Inconvénients

Moyenne d'age élevée, process lourd

Offres d'emploi