Comparer SAP à Robert Walters BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez SAP et chez Robert Walters grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez SAP ou Robert Walters. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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SAP

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Robert Walters

Évaluations d'employés

  • SAP a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,6
(basée sur 15054 avis)
Les employés SAP ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 624 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,4
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,4
Les employés SAP ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés SAP ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,2
Les employés SAP ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Équipe dirigeante
3,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,6
Les employés SAP ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christian Klein PDG SAP
98%
98%Christian Klein
Les employés SAP ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Approbation du PDG
Robert Walters PDG Robert Walters
90%
90%Robert Walters
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
95%
Les employés SAP ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
88%
Les employés SAP ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Robert Walters.
Perspective commerciale positive
68%

Salaires

SAP a 342 salaires soumis de plus que Robert Walters.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Intern10 salaires
1 456 €/mois
Product Owner6 salaires
63 575 €/an
Senior Consultant2 salaires
83 509 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Chargée De Recrutement1 salaires
1 430 €/mois
Transition Manager1 salaires
99 458 €/an
Consultant en recrutement4 salaires
52 216 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez SAP.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Robert Walters.
  • « Big company » est l'inconvénient le plus mentionné chez SAP.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Robert Walters.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 499 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Big company »(sur 217 avis)
« Large company »(sur 185 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 44 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Solution Engineer

Je travaille chez SAP à temps plein

Avantages

Rémunération, CE, conditions de travail, manager, collègues, locaux

Inconvénients

Moyenne d'age élevée, process lourd

Employé actuel - Consultante En Recrutement

Je travaille chez Robert Walters à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Je souhaite apporter mon témoignage après une première année écoulée au sein du cabinet Robert Walters. J’avais le choix en 2019 d’intégrer une entreprise, ou de continuer sur la voie du conseil en... recrutement, mais avec des attentes élevées : - La culture d’entreprise : si elle est différente d’un cabinet à un autre, je souhaitais un cabinet reconnu pour les liens qu’il tisse avec ses candidats et le suivi à long terme des clients. - Les consultants : je voulais trouver un esprit d’équipe, des personnes créatives, innovantes, et dans les managers/dirigeants, des leaders dans leur secteur. - Je souhaitais évoluer dans une structure qui accorde autant d’importance au travail en équipe qu’à la contribution individuelle, et qui anticipe les tendances du business et de l’économie en général. - Enfin, je souhaitais trouver de la complémentarité entre exigence et bienveillance (exigence de résultats, exigence de satisfaction clients/candidats, exigence de respect des valeurs..), ainsi qu’une réelle cohérence entre le comportement des dirigeants et le discours affiché. Après 18 années au sein de différents cabinets de recrutement à dimension internationale, je me sens « être la bonne personne au bon endroit ». Au sein du cabinet Robert Walters : toutes ces cases sont cochées !

Inconvénients

Je n'ai rien à indiquer

Offres d'emploi

Robert Walters a récemment posté 1 161 emplois de plus que SAP.