Comparer SAS Institute à The University of North Carolina System BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez SAS Institute et chez The University of North Carolina System grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez SAS Institute ou The University of North Carolina System. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
SAS Institute company icon

SAS Institute

Évaluations d'employés

  • SAS Institute a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • The University of North Carolina System a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Équipe dirigeante et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 1777 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 653 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
4,0
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés SAS Institute.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés SAS Institute ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés SAS Institute ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Les employés SAS Institute ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jim Goodnight PDG SAS Institute
86%
86%Jim Goodnight
Approbation du PDG
Bill Roper PDG The University of North Carolina System
100%
100%Bill Roper
Les employés The University of North Carolina System ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés SAS Institute.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés SAS Institute ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.
Recommandent à un ami (%)
61%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Les employés SAS Institute ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.
Perspective commerciale positive
37%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Commercial2 salaires
90 507 €/an
Account Manager2 salaires
113 707 €/an
President1 salaires
97 770 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez SAS Institute.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez The University of North Carolina System.
  • « Cary » est l'inconvénient le plus mentionné chez SAS Institute.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez The University of North Carolina System.
Avantages
Avantages
Avantages
« Great place »(sur 27 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Cary »(sur 36 avis)
Inconvénients
« Low pay »(sur 22 avis)
« Budget cuts »(sur 12 avis)
Avis en vedette
« BIEN »1 avr. 2021

Ancien apprenti - Customer Success Manager

J'ai travaillé chez SAS Institute à

Avantages

De très bonnes conditions de travail

Inconvénients

Peut être la situation géographique

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez The University of North Carolina System à temps plein

Avantages

Ticket restaurant avec faible participation

Inconvénients

Manque esprit d'équipe dans l'entreprise

Offres d'emploi

SAS Institute a récemment posté 283 emplois de plus que The University of North Carolina System.