Comparer Sanofi à Cenexi BÊTA

Comparez Cenexi avec Sanofi : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Sanofi

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Cenexi

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 3484 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,3
(basée sur 15 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
2,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
1,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
2,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
2,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
2,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Paul Hudson PDG Sanofi
91%
91%Paul Hudson
Approbation du PDG
Philippe Mougin PDG Cenexi
17%
17%Philippe Mougin
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Recommandent à un ami (%)
33%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
54%
Perspective commerciale positive
9%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette
« Sanofi »11 févr. 2020

Ancien freelance - Freelance anonyme

J'ai travaillé chez Sanofi à

Avantages

Politique culture commodités cantine process

Inconvénients

Aucun inconvénient à signaler pour Sanofi

Conseils à la direction

Continuez comme ça rien a dire

Ancien employé - Agent De Maitrise

J'ai travaillé chez Cenexi à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Projets variés et challengeants, qui au terme de quelques années m'ont permis d'acquérir un socle solide de compétences. Demande de l'investissement, ambiance de travail très agréable et sérieuse.

Inconvénients

Société qui peut s'améliorer sur: la rémunération et les projets personnels d'évolution. Néanmoins je pense qu'un bon nombre de sociétés sur le marché sont bien pires sur ces sujets.

Conseils à la direction

Encourager les projets d'évolution viables et ne pas limiter les gens à leur fonction. Certains managers ont vraiment l'art de tirer e meilleur parti de leurs collaborateurs: faites les proliférer.

Offres d'emploi