Comparer Sanofi à Cytel Inc BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Sanofi et chez Cytel Inc grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Sanofi ou Cytel Inc. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Sanofi

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Cytel Inc

Évaluations d'employés

  • Sanofi a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Cytel Inc a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3944 avis)
Les employés Sanofi ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Cytel Inc.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 84 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Sanofi ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Cytel Inc.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Paul Hudson PDG Sanofi
95%
95%Paul Hudson
Les employés Sanofi ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Cytel Inc.
Approbation du PDG
Joshua Schultz  PDG Cytel Inc
91%
91%Joshua Schultz
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés Sanofi ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Cytel Inc.
Recommandent à un ami (%)
60%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
57%
Perspective commerciale positive
78%
Les employés Cytel Inc ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Sanofi.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire33 salaires
1 235 €/mois
Chef De Projet13 salaires
67 354 €/an
Project Manager6 salaires
51 524 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Sanofi a 237 avis de plus que Cytel Inc qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • Sanofi a 99 avis de plus que Cytel Inc qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Etudiant En Alternance

Je travaille chez Sanofi à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Très bon accompagnement et disponibilité des collaborateurs

Inconvénients

Pas forcément d'inconvéniants pour ma part

Ancien employé - CDA principal

J'ai travaillé chez Cytel Inc à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Bonne gestion. Tous les aspects sont bons, mais veuillez lire les inconvénients.

Inconvénients

Pas de travail – c'est pourquoi les gens ont un équilibre travail-vie privée en soi. Aucune norme, les gens travaillent selon leurs propres règles. ATTENTION à leur équipe d'entrevue. Ils se mettront... en avant comme s'ils avaient beaucoup de projets et qu'ils auraient beaucoup d'opportunités, mais en réalité il n'y en a pas. Toutes les autres évaluations concernent des anciens employés qui ont été payés très cher pour leur loyauté à l'égard de l'entreprise et qui n'ont pas ou peu de compétences par rapport à l'industrie. Ils ont été paresseux toute leur vie.

Conseils à la direction

Veuillez contrôler vos gestionnaires, chefs d'équipe principaux et subalternes, et chefs de projet principaux et subalternes. Veuillez vérifier s'ils permettent à l'entreprise de fonctionner ou s'ils... sont simplement payés parce qu'ils sont dans l'entreprise depuis longtemps.

Offres d'emploi

Sanofi a récemment posté 3 302 emplois de plus que Cytel Inc.