Comparer Save the Children à Clean Water Action BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Save the Children et chez Clean Water Action grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Save the Children ou Clean Water Action. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Save the Children company icon

Save the Children

Clean Water Action company icon

Clean Water Action

Évaluations d'employés

  • Save the Children a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Perspective commerciale positive.
  • Clean Water Action a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 359 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 165 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Clean Water Action ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Save the Children.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Les employés Save the Children ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Clean Water Action.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Clean Water Action ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Save the Children.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Clean Water Action ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Save the Children.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,3
Les employés Clean Water Action ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Save the Children.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Janti Soeripto PDG Save the Children
85%
85%Janti Soeripto
Approbation du PDG
Robert Wendelgass PDG Clean Water Action
86%
86%Robert Wendelgass
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
67%
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés Clean Water Action ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Save the Children.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Les employés Save the Children ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Clean Water Action.
Perspective commerciale positive
46%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Senior Technical Advisor1 salaires
54 917 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Save the Children a 21 avis de plus que Clean Water Action qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Save the Children.
  • « Door to door » est l'inconvénient le plus mentionné chez Clean Water Action.
Avantages
Avantages
Avantages
« Canvassing »(sur 28 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Canvassers »(sur 21 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Save the Children à temps plein

Avantages

Bon environnement, excellent salaires, organisation

Inconvénients

Rien de mauvais, tout était bien

Offres d'emploi

Save the Children a récemment posté 163 emplois de plus que Clean Water Action.