Comparer Save the Children à InterAction BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Save the Children et chez InterAction grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Save the Children ou InterAction. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Save the Children company icon

Save the Children

InterAction company icon

InterAction

Évaluations d'employés

  • Save the Children a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équipe dirigeante et Perspective commerciale positive.
  • InterAction a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Note générale, Opportunités de carrière et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 477 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 20 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés InterAction ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Save the Children.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Janti Soeripto PDG Save the Children
90%
90%Janti Soeripto
Approbation du PDG
Sam Worthington PDG InterAction
100%
100%Sam Worthington
Les employés InterAction ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Save the Children.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
93%
Les employés InterAction ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Save the Children.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Les employés Save the Children ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 32%, par rapport à celle des employés InterAction.
Perspective commerciale positive
31%

Salaires

InterAction a 1 248 salaires soumis de plus que Save the Children.
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Salaires pour des emplois similaires
Senior Technical Advisor1 salaires
55 114 €/an
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Électricien50 salaires
23 373 €/an
Technicien de maintenance50 salaires
24 230 €/an
Opérateur47 salaires
21 679 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Save the Children.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Save the Children.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Save the Children à temps plein

Avantages

Bon environnement, excellent salaires, organisation

Inconvénients

Rien de mauvais, tout était bien

« Bien »11 mars 2021

Ancien employé - Policy Coordinator

J'ai travaillé chez InterAction à temps plein

Avantages

Inclusif et réactif aux préoccupations du personnel.

Inconvénients

Il y a beaucoup à désirer de la direction.

Offres d'emploi