Comparer Save the Children à Plan International BÊTA

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Plan International

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 339 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 144 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carolyn Miles PDG Save the Children
76%
76%Carolyn Miles
Approbation du PDG
Anne-Birgitte Albrectsen PDG Plan International
72%
72%Anne-Birgitte Albrectsen
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
60%
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
37%
Perspective commerciale positive
45%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Chef de projet SI CRM1 salaires
2 904 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Vulnerable »(sur 5 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Save the Children à temps plein

Avantages

Bon environnement, excellent salaires, organisation

Inconvénients

Rien de mauvais, tout était bien

Chef de projet SI CRM

J'ai travaillé chez Plan International à

Avantages

Mutuelle Ticket restaurant Remboursement 50% du titre de transport

Inconvénients

Salaire moyen Constat d'un départ de salariés sans explication Pas de CE

Conseils à la direction

RAS

Offres d'emploi