Comparer Save the Children à Save the Children International BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Save the Children et chez Save the Children International grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Save the Children ou Save the Children International. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Save the Children

Évaluations d'employés

  • Save the Children a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.
  • Save the Children International a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 373 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 220 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Save the Children International ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Save the Children.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Janti Soeripto PDG Save the Children
92%
92%Janti Soeripto
Les employés Save the Children ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Save the Children International.
Approbation du PDG
Inger Ashing PDG Save the Children International
88%
88%Inger Ashing
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés Save the Children International ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Save the Children.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Perspective commerciale positive
63%
Les employés Save the Children International ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Save the Children.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Technical Advisor1 salaires
54 604 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Save the Children a 13 avis de plus que Save the Children International qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • Save the Children et Save the Children International ont tous les deux un total de 9 avis soumis pour « Work life balance ».
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Sci »(sur 12 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Save the Children à temps plein

Avantages

Bon environnement, excellent salaires, organisation

Inconvénients

Rien de mauvais, tout était bien

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez Save the Children International à

Avantages

Grande structure Marge de manoeuvre intéressante Rémunération et avantages +

Inconvénients

Lourdeur administrative et lenteurs décisionnelles qui peuvent avoir un impact sur la qualité des projets menés

Offres d'emploi

Save the Children a récemment posté 207 emplois de plus que Save the Children International.