Comparer Schlumberger à EY BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Schlumberger et chez EY grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Schlumberger ou EY. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Schlumberger a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
- EY a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 6824 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 33606 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Schlumberger.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Les employés Schlumberger ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés EY.
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Les employés EY ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Schlumberger.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Approbation du PDG
Approbation du PDG
81%

81%Olivier Le Peuch
Approbation du PDG
91%

91%Carmine Di Sibio
Les employés EY ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Schlumberger.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Les employés EY ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Schlumberger.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Les employés EY ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 35%, par rapport à celle des employés Schlumberger.
Salaires
EY a 1 551 salaires soumis de plus que Schlumberger.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Contrôleur Financier6 salaires
58 004 €/an
Technician1 salaires
78 547 €/an
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Salaires pour des emplois similaires
Auditeur Financier125 salaires
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Auditeur Financier - Junior85 salaires
36 889 €/an
Auditeur Financier Senior69 salaires
47 402 €/an
Ce que les employés en disent
- « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Schlumberger.
- « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
- « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Schlumberger.
- « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Très belle annee en alternance »12 févr. 2021
★★★★★
J'ai travaillé chez Schlumberger à moins d'un an
Avantages
Bonne ambiance, hiérarchie disponible et à l’écoute. Les missions sont variées et on vous laisse vite en autonomie.
Inconvénients
Logiciel de gestion du personnel un peu obsolète.
« Excellent stage dans le département CCaSS »21 janv. 2021
★★★★★
J'ai travaillé chez EY à
Avantages
Grande autonomie pour un stage, équipe très bienveillante, rémunération attractive.
Inconvénients
Lourde charge de travail (quasi équivalente à un CDI)
Offres d'emploi
EY a récemment posté 13 412 emplois de plus que Schlumberger.