Comparer Schlumberger à Weatherford BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Schlumberger et chez Weatherford grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Schlumberger ou Weatherford. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Schlumberger

Weatherford

Évaluations d'employés

Schlumberger a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Weatherford a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,7

★★★★★

(basée sur 6123 avis)

Les employés Schlumberger ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Weatherford.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,3

★★★★★

(basée sur 1578 avis)

Opportunités de carrière

3,7

★★★★★

Les employés Schlumberger ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Weatherford.

Opportunités de carrière

2,9

★★★★★

Rémunération et avantages

3,9

★★★★★

Les employés Schlumberger ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Weatherford.

Rémunération et avantages

3,5

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

2,8

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,1

★★★★★

Les employés Weatherford ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Schlumberger.

Équipe dirigeante

3,0

★★★★★

Les employés Schlumberger ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Weatherford.

Équipe dirigeante

2,5

★★★★★

Culture et valeurs

3,5

★★★★★

Les employés Schlumberger ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Weatherford.

Culture et valeurs

3,0

★★★★★

Approbation du PDG

80%

80%Olivier Le Peuch

Les employés Schlumberger ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Weatherford.

Approbation du PDG

59%

59%Mark A. McCollum

Recommandent à un ami (%)

68%

Les employés Schlumberger ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Weatherford.

Recommandent à un ami (%)

52%

Perspective commerciale positive

28%

Perspective commerciale positive

28%

Salaires

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Ingénieur R&D5 salaires

58 063 €/an

Chef De Projet5 salaires

71 506 €/an

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78 414 €/an

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Ce que les employés en disent

« Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Schlumberger.
« Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Weatherford.
« Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Schlumberger.
« Poor management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Weatherford.

Avantages

« Good pay »(sur 281 avis)

« Work environment »(sur 272 avis)

Avantages

« Good benefits »(sur 94 avis)

« Good people »(sur 72 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 771 avis)

« No work life »(sur 201 avis)

Inconvénients

« Poor management »(sur 49 avis)

« Upper management »(sur 41 avis)