Comparer Schlumberger à Weatherford BÊTA

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Weatherford

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 5375 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 1432 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
2,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
2,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Olivier Le Peuch PDG Schlumberger
77%
77%Olivier Le Peuch
Approbation du PDG
Mark A. McCollum PDG Weatherford
63%
63%Mark A. McCollum
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
49%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Perspective commerciale positive
26%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur R&D5 salaires
57 836 €/an
Project Manager4 salaires
78 108 €/an
Senior Physicist4 salaires
70 506 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 255 avis)
Avantages
« Good people »(sur 68 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 300 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 35 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Schlumberger à temps plein

Avantages

Groupe international, missions, ambiance de travail multiculturelle

Inconvénients

Gestion de l'entreprise lors du déclin du secteur

Ancien stagiaire - Ingénieur pré-vente

J'ai travaillé chez Weatherford à moins d'un an

Avantages

Les avantages sont excellents L'ambiance est bonne La sécurité est essentielle

Inconvénients

L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle a tendance à être négligé

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