Comparer Schneider Electric à Atlas Copco BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Schneider Electric et chez Atlas Copco grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Schneider Electric ou Atlas Copco. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Schneider Electric

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Atlas Copco

Évaluations d'employés

  • Schneider Electric a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
  • Atlas Copco a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 5522 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 685 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Schneider Electric ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Atlas Copco.
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jean-Pascal Tricoire PDG Schneider Electric
95%
95%Jean-Pascal Tricoire
Approbation du PDG
Mats Rahmström PDG Atlas Copco
94%
94%Mats Rahmström
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Recommandent à un ami (%)
86%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
69%
Perspective commerciale positive
69%

Salaires

Schneider Electric a 676 salaires soumis de plus que Atlas Copco.
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Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire18 salaires
1 082 €/mois
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Ingénieur1 salaires
1 044 €/mois
Chef comptable1 salaires
47 296 €/an
Chargé D'affaire1 salaires
38 393 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Schneider Electric.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Atlas Copco.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Schneider Electric.
  • « Falta de » est l'inconvénient le plus mentionné chez Atlas Copco.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 229 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 86 avis)
Inconvénients
« Falta de »(sur 19 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Schneider Electric à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

- stimulant - autonomie - formateur - international

Inconvénients

les recrutements sont compliqués mais précisés dès le début

Employé actuel - Marketing

Je travaille chez Atlas Copco à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Un grand groupe avec de nombreuses possibilités de mobilité

Inconvénients

Peut-être trop grande. Le management général est un peu aléatoire.

Offres d'emploi

Schneider Electric a récemment posté 59 emplois de plus que Atlas Copco.