Comparer Schneider Electric à SAP BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Schneider Electric et chez SAP grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Schneider Electric ou SAP. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Schneider Electric company icon

Schneider Electric

SAP company icon

SAP

Évaluations d'employés

  • Schneider Electric a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
  • SAP a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 9348 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 21398 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés SAP ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Schneider Electric.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
4,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,3
Culture et valeurs
4,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jean-Pascal Tricoire PDG Schneider Electric
92%
92%Jean-Pascal Tricoire
Approbation du PDG
Christian Klein PDG SAP
91%
91%Christian Klein
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
88%
Recommandent à un ami (%)
92%
Les employés SAP ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Schneider Electric.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
81%
Perspective commerciale positive
82%

Salaires

Schneider Electric a 941 salaires soumis de plus que SAP.
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Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Schneider Electric.
  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez SAP.
  • SAP a 185 avis de plus que Schneider Electric qui mentionnent « Big company » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 328 avis)
Avantages
« Great people »(sur 444 avis)
« Free lunch »(sur 404 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Big company »(sur 88 avis)
Inconvénients
« Big company »(sur 273 avis)
« Large company »(sur 222 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Schneider Electric à moins d'un an

Avantages

bon ambiance et bien payé au niveau de stage

Inconvénients

très diffcile de trouver un CDD /CDI après le stage

« Génial »29 juin 2022

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez SAP à

Avantages

Super entreprise pour débuter sa carrière

Inconvénients

J’en ai vu aucun lors de mes deux années chez SAP

Offres d'emploi

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