Comparer Seattle Children's à Swedish BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Seattle Children's et chez Swedish grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Seattle Children's ou Swedish. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Seattle Children's company icon

Seattle Children's

Swedish company icon

Swedish

Évaluations d'employés

  • Seattle Children's a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 517 avis)
Les employés Seattle Children's ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Swedish.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 564 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Seattle Children's ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Swedish.
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Seattle Children's ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Swedish.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Seattle Children's ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Swedish.
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Les employés Seattle Children's ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Swedish.
Équipe dirigeante
2,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés Seattle Children's ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Swedish.
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jeff Sperring PDG Seattle Children's
86%
86%Jeff Sperring
Les employés Seattle Children's ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 39%, par rapport à celle des employés Swedish.
Approbation du PDG
Guy Hudson PDG Swedish
47%
47%Guy Hudson
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés Seattle Children's ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Swedish.
Recommandent à un ami (%)
57%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Seattle Children's ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Swedish.
Perspective commerciale positive
24%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Seattle Children's a 18 avis de plus que Swedish qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • Seattle Children's a 7 avis de plus que Swedish qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Providence »(sur 35 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

Swedish a récemment posté 774 emplois de plus que Seattle Children's.