Comparer Sercel à Kinex BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Sercel et chez Kinex grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Sercel ou Kinex. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Sercel

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Kinex

Évaluations d'employés

  • Sercel a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.
  • Kinex a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 39 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 247 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,5
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Kinex ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Sercel.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés Sercel ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Kinex.
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,9
Les employés Kinex ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Sercel.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Pascal Rouiller PDG Sercel
92%
92%Pascal Rouiller
Les employés Sercel ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Kinex.
Approbation du PDG
Chris Earle PDG Kinex
85%
85%Chris Earle
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
71%
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés Kinex ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Sercel.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
37%
Perspective commerciale positive
66%
Les employés Kinex ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés Sercel.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur4 salaires
1 147 €/mois
Ingénieur R&D1 salaires
43 350 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Intéressants » est l'avantage le plus mentionné chez Sercel.
  • « Environment to work » est l'avantage le plus mentionné chez Kinex.
  • « Certains managers » est l'inconvénient le plus mentionné chez Sercel.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kinex.
Avantages
Avantages
Avantages
« Great place »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 15 avis)
« Sack »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Ingénieur Stagiaire

Je travaille chez Sercel à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Rapport humaine - diversité de missions - degré de responsabilité

Inconvénients

Pas de cons pour les 6 premiers mois

Offres d'emploi