Comparer Servier à Pierre Fabre BÊTA

Comparez Pierre Fabre avec Servier : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 36 avis)
3,8
(basée sur 135 avis)
Opportunités de carrière
2,7
3,0
Rémunération et avantages
3,3
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,0
3,7
Équipe dirigeante
3,6
3,5
Culture et valeurs
4,0
4,1
Approbation du PDG
Olivier Laureau PDG Servier
98%Olivier Laureau
Eric Ducournau PDG Pierre Fabre
99%Eric Ducournau
Recommandent à un ami (%)
94%
78%
Perspective commerciale positive
55%
41%

Salaires

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1 048 €/mois
Chef De Projet4 salaires
59 264 €/an
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Stagiaire11 salaires
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Assistant Chef De Produit7 salaires
1 108 €/mois
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Ce que les employés en disent

Avantages
« De travail »(sur 14 avis)
« Cantine »(sur 9 avis)
Inconvénients
« French »(sur 8 avis)
« Pour les »(sur 7 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Servier à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

possibilité d'avoir un impact visible, des employés à l'écoute des autres et des meilleures pratiques

Inconvénients

encore en transformation donc quelques lenteurs parfois

Conseils à la direction

continuez à vous entourer de nouveaux talents

Ancien employé - Assistant chef de projet digital

J'ai travaillé chez Pierre Fabre à temps plein plus d'un an

Avantages

- Bel esprit d'équipe - Bon équilibre vie pro / perso - Avantage entreprise ( CE, prime, etc.)

Inconvénients

Groupe qui a bien démarré sa transformation digitale parfois ralentie par des enjeux hiérarchique / organisationnels.

Conseils à la direction

Permettre au collaborateurs de monter plus rapidement en responsabilités.

Offres d'emploi