Comparer Severn Trent à Kinex BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Severn Trent et chez Kinex grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Severn Trent ou Kinex. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Severn Trent

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Kinex

Évaluations d'employés

  • Severn Trent a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Kinex a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 234 avis)
Les employés Severn Trent ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Kinex.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 245 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Severn Trent ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Kinex.
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Severn Trent ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Kinex.
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
3,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,3
Les employés Severn Trent ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Kinex.
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Liv Garfield PDG Severn Trent
97%
97%Liv Garfield
Les employés Severn Trent ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Kinex.
Approbation du PDG
Chris Earle PDG Kinex
85%
85%Chris Earle
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés Severn Trent ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Kinex.
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
81%
Les employés Severn Trent ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Kinex.
Perspective commerciale positive
66%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Flexible working » est l'avantage le plus mentionné chez Severn Trent.
  • « Environment to work » est l'avantage le plus mentionné chez Kinex.
  • « Career progression » est l'inconvénient le plus mentionné chez Severn Trent.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kinex.
Avantages
Avantages
Avantages
« Great place »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 15 avis)
« Sack »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi