Comparer Sharp Corporation à Sharp Electronics (US) BÊTA

Comparez Sharp Electronics (US) avec Sharp Corporation : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Sharp Corporation

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Sharp Electronics (US)

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 88 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 231 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,7
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Katsuhiko Machida PDG Sharp Corporation
48%
48%Katsuhiko Machida
Approbation du PDG
Mike Marusic PDG Sharp Electronics (US)
96%
96%Mike Marusic
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
51%
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
41%
Perspective commerciale positive
46%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Manager1 salaires
3 060 €/mois
Ingénieur Commercial1 salaires
27 944 €/an
Product Manager1 salaires
57 238 €/an
Salaires pour des emplois similaires
IR Manager1 salaires
3 330 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Old school »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Technicien Support Helpdesk

J'ai travaillé chez Sharp Corporation à temps plein

Avantages

Salaires, RH, ambiance, jour RTT, et primes ++++

Inconvénients

aucun, à l'écoute des salariés, bon travail d'équipe

« Bonne boite »13 déc. 2018

Ancien employé - Commerciale

J'ai travaillé chez Sharp Electronics (US) à temps plein

Avantages

Salaires et challenges et autonomie, stabilité d’un grand groupe

Inconvénients

Temps passé sur le CRM (sale forces) service technique

Offres d'emploi