Comparer Sharp Electronics (US) à Amazon BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Sharp Electronics (US) et chez Amazon grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Sharp Electronics (US) ou Amazon. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Sharp Electronics (US) company icon

Sharp Electronics (US)

Amazon company icon

Amazon

Évaluations d'employés

  • Sharp Electronics (US) a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
  • Amazon a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 245 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 44816 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Amazon ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mike Marusic PDG Sharp Electronics (US)
88%
88%Mike Marusic
Les employés Sharp Electronics (US) ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Amazon.
Approbation du PDG
Jeff Bezos PDG Amazon
85%
85%Jeff Bezos
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés Amazon ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
42%
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Amazon ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).

Salaires

Amazon a 476 salaires soumis de plus que Sharp Electronics (US).
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Salaires pour des emplois similaires
IR Manager1 salaires
3 335 €/mois
technicien service client sav1 salaires
1 760 €/mois
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Senior Vendor Manager14 salaires
78 847 €/an
Stagiaire11 salaires
1 251 €/mois
Senior Product Manager7 salaires
83 422 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Sharp Electronics (US).
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Amazon.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Sharp Electronics (US).
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Amazon.
Avantages
Avantages
Avantages
« Work culture »(sur 1587 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 2156 avis)
« No cons »(sur 1075 avis)
Avis en vedette
« Bonne boite »13 déc. 2018

Ancien employé - Commerciale

J'ai travaillé chez Sharp Electronics (US) à temps plein

Avantages

Salaires et challenges et autonomie, stabilité d’un grand groupe

Inconvénients

Temps passé sur le CRM (sale forces) service technique

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Je travaille chez Amazon à

Avantages

challenge, amélioration continue, apprentissage et endroit idéal pour se developper

Inconvénients

je n'ai pas constaté d'incovenient spécial durant mon expérience

Offres d'emploi

Amazon a récemment posté 27 523 emplois de plus que Sharp Electronics (US).