Comparer Sharp Electronics (US) à MarketSource BÊTA

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Sharp Electronics (US)

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MarketSource

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 232 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 1797 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
2,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
2,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
2,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
2,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mike Marusic PDG Sharp Electronics (US)
96%
96%Mike Marusic
Approbation du PDG
Rick Haviland PDG MarketSource
50%
50%Rick Haviland
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
44%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
28%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
IR Manager1 salaires
3 330 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Old school »(sur 5 avis)
Inconvénients
« Part time »(sur 93 avis)
« Full time »(sur 68 avis)
Avis en vedette
« Bonne boite »13 déc. 2018

Ancien employé - Commerciale

J'ai travaillé chez Sharp Electronics (US) à temps plein

Avantages

Salaires et challenges et autonomie, stabilité d’un grand groupe

Inconvénients

Temps passé sur le CRM (sale forces) service technique

Employé actuel - Technicien principal

Je travaille chez MarketSource à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Des clients amusants, des horaires flexibles, pas de patron au-dessus de vous.

Inconvénients

Horrible embauche, pas assez de salaire, pas d'orientation, voir le patron une fois par mois pour une heure. Pas de formation, quoi qu'il en soit. La formation sur internet est une blague de clowns.... Le système est ce qu'ils devraient le plus entraîner. Ils ont des gens qui ne savent même pas qu'on a racheté des cartes-cadeaux. Idiot ! À mon avis, MarketSource fait paraître cible vraiment incompétente.

Conseils à la direction

Mettez davantage l'accent sur la réussite. Il me semble que vous essayez de perdre votre contrat avec cible. Engager des sans-abri pour vendre des téléphones à 1000 dollars est irresponsable et... extrêmement peu professionnel !

Offres d'emploi