Comparer Sharp Electronics (US) à Sharp Communications BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Sharp Electronics (US) et chez Sharp Communications grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Sharp Electronics (US) ou Sharp Communications. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Sharp Electronics (US) company icon

Sharp Electronics (US)

Sharp Communications company icon

Sharp Communications

Évaluations d'employés

  • Sharp Electronics (US) a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Sharp Communications a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 246 avis)
Les employés Sharp Electronics (US) ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Sharp Communications.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 23 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Sharp Electronics (US) ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Sharp Communications.
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Les employés Sharp Electronics (US) ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Sharp Communications.
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Sharp Electronics (US) ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Sharp Communications.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés Sharp Electronics (US) ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Sharp Communications.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mike Marusic PDG Sharp Electronics (US)
88%
88%Mike Marusic
Les employés Sharp Electronics (US) ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Sharp Communications.
Approbation du PDG
Jim Brodsky PDG Sharp Communications
78%
78%Jim Brodsky
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Les employés Sharp Electronics (US) ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés Sharp Communications.
Recommandent à un ami (%)
45%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
41%
Perspective commerciale positive
51%
Les employés Sharp Communications ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
IR Manager1 salaires
3 335 €/mois
technicien service client sav1 salaires
1 760 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Sharp Electronics (US).
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Sharp Electronics (US).
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette
« Bonne boite »13 déc. 2018

Ancien employé - Commerciale

J'ai travaillé chez Sharp Electronics (US) à temps plein

Avantages

Salaires et challenges et autonomie, stabilité d’un grand groupe

Inconvénients

Temps passé sur le CRM (sale forces) service technique

Offres d'emploi