Comparer Sharp Electronics (US) à Sharp HealthCare BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Sharp Electronics (US) et chez Sharp HealthCare grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Sharp Electronics (US) ou Sharp HealthCare. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Sharp Electronics (US) a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
- Sharp HealthCare a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 261 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 612 avis)
Les employés Sharp HealthCare ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Les employés Sharp HealthCare ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Les employés Sharp HealthCare ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).
Approbation du PDG
Approbation du PDG
92%

92%Mike Marusic
Les employés Sharp Electronics (US) ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Sharp HealthCare.
Approbation du PDG
85%

85%Chris Howard
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Les employés Sharp HealthCare ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Les employés Sharp HealthCare ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).
Salaires
Sharp Electronics (US) a 2 salaires soumis de plus que Sharp HealthCare.
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47 811 €/an
Ce que les employés en disent
- Sharp HealthCare a 9 avis de plus que Sharp Electronics (US) qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
- Sharp HealthCare a 5 avis de plus que Sharp Electronics (US) qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
- Sharp HealthCare a 8 avis de plus que Sharp Electronics (US) qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Bonne boite »13 déc. 2018
★★★★★
J'ai travaillé chez Sharp Electronics (US) à temps plein
Avantages
Salaires et challenges et autonomie, stabilité d’un grand groupe
Inconvénients
Temps passé sur le CRM (sale forces) service technique
Offres d'emploi
Sharp HealthCare a récemment posté 1 200 emplois de plus que Sharp Electronics (US).