Comparer Sharp Electronics (US) à Sharp HealthCare BÊTA

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Sharp Electronics (US)

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Sharp HealthCare

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 231 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 505 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mike Marusic PDG Sharp Electronics (US)
96%
96%Mike Marusic
Approbation du PDG
Chris Howard PDG Sharp HealthCare
84%
84%Chris Howard
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
85%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
51%
Perspective commerciale positive
70%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
IR Manager1 salaires
3 303 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
crédit manager1 salaires
47 642 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Old school »(sur 5 avis)
Inconvénients
« San diego »(sur 19 avis)
Avis en vedette
« Bonne boite »13 déc. 2018

Ancien employé - Commerciale

J'ai travaillé chez Sharp Electronics (US) à temps plein

Avantages

Salaires et challenges et autonomie, stabilité d’un grand groupe

Inconvénients

Temps passé sur le CRM (sale forces) service technique

Offres d'emploi