Comparer Sharp Electronics (US) à Sharp HealthCare BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Sharp Electronics (US) et chez Sharp HealthCare grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Sharp Electronics (US) ou Sharp HealthCare. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Sharp Electronics (US) company icon

Sharp Electronics (US)

Sharp HealthCare company icon

Sharp HealthCare

Évaluations d'employés

  • Sharp Electronics (US) a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
  • Sharp HealthCare a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 244 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 533 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Sharp HealthCare ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mike Marusic PDG Sharp Electronics (US)
89%
89%Mike Marusic
Les employés Sharp Electronics (US) ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Sharp HealthCare.
Approbation du PDG
Chris Howard PDG Sharp HealthCare
78%
78%Chris Howard
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés Sharp HealthCare ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Perspective commerciale positive
62%
Les employés Sharp HealthCare ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).

Salaires

Sharp Electronics (US) a 1 salaires soumis de plus que Sharp HealthCare.
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IR Manager1 salaires
3 312 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
crédit manager1 salaires
47 774 €/an

Ce que les employés en disent

  • Sharp HealthCare a 7 avis de plus que Sharp Electronics (US) qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • Sharp HealthCare a 4 avis de plus que Sharp Electronics (US) qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • Sharp HealthCare a 7 avis de plus que Sharp Electronics (US) qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« San diego »(sur 20 avis)
Avis en vedette
« Bonne boite »13 déc. 2018

Ancien employé - Commerciale

J'ai travaillé chez Sharp Electronics (US) à temps plein

Avantages

Salaires et challenges et autonomie, stabilité d’un grand groupe

Inconvénients

Temps passé sur le CRM (sale forces) service technique

Offres d'emploi

Sharp HealthCare a récemment posté 423 emplois de plus que Sharp Electronics (US).