Comparer Sharp HealthCare à Kaiser Permanente BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Sharp HealthCare et chez Kaiser Permanente grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Sharp HealthCare ou Kaiser Permanente. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Sharp HealthCare company icon

Sharp HealthCare

Kaiser Permanente company icon

Kaiser Permanente

Évaluations d'employés

  • Sharp HealthCare a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Kaiser Permanente a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 585 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 7178 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,5
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Sharp HealthCare.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Chris Howard PDG Sharp HealthCare
83%
83%Chris Howard
Approbation du PDG
Gregory Adams PDG Kaiser Permanente
83%
83%Gregory Adams
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés Sharp HealthCare ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Kaiser Permanente.
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
70%
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Sharp HealthCare.

Salaires

Sharp HealthCare et Kaiser Permanente ont tous les deux 1 salaires soumis.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
crédit manager1 salaires
47 592 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Big Data Engineer1 salaires
144 111 €/an

Ce que les employés en disent

  • Kaiser Permanente a 1 034 avis de plus que Sharp HealthCare qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • Kaiser Permanente a 113 avis de plus que Sharp HealthCare qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1069 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« San diego »(sur 21 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi

Kaiser Permanente a récemment posté 4 493 emplois de plus que Sharp HealthCare.