Comparer Shearman & Sterling à Weil Gotshal BÊTA

Comparez Weil Gotshal avec Shearman & Sterling : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 111 avis)
3,7
(basée sur 132 avis)
Opportunités de carrière
2,7
3,3
Rémunération et avantages
3,3
4,1
Équilibre travail-vie privée
2,7
3,0
Équipe dirigeante
2,9
2,8
Culture et valeurs
3,1
3,0
Approbation du PDG
David Beveridge PDG Shearman & Sterling
60%David Beveridge
Barry Wolf PDG Weil Gotshal
80%Barry Wolf
Recommandent à un ami (%)
44%
62%
Perspective commerciale positive
40%
74%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire2 salaires
2 383 €/mois
Legal Assistant1 salaires
3 386 €/mois
Intern2 salaires
2 594 €/mois
Lawyer1 salaires
2 998 €/mois

Ce que les employés en disent

Inconvénients
« Long hours »(sur 14 avis)
« Law firm »(sur 12 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Employé parajuridique

J'ai travaillé chez Shearman & Sterling à moins d'un an

Avantages

Des dossiers de haut niveau qui vous apprennent un large champ de choses dans plusieurs domaines ; une bonne rémunération ; d'excellents bureaux dans des grandes villes ; une expérience de valeur... pour les écoles de droit ; la rigueur.

Inconvénients

Difficile d'avoir un équilibre entre travail et vie privée lorsque les dossiers s'entassent, ce qui arrive assez souvent. Difficile de planifier la vie de tous les jours en étant un assistant... juridique car on dépend des avocats.

« Top »22 nov. 2019

Stagiaire actuel - Stagiaire

Je travaille chez Weil Gotshal à

Avantages

La notoriété excellente du cabinet

Inconvénients

La pression constante qui pèse sur les équipes

Offres d'emploi