Comparer Siemens à SAP BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Siemens et chez SAP grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Siemens ou SAP. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Siemens

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SAP

Évaluations d'employés

  • SAP a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 14710 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 21781 avis)
Les employés SAP ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Siemens.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
4,2
Les employés SAP ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Siemens.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,1
Les employés SAP ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Siemens.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équilibre travail-vie privée
4,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
4,0
Les employés SAP ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Siemens.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
4,5
Les employés SAP ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Siemens.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Roland Busch PDG Siemens
89%
89%Roland Busch
Approbation du PDG
Christian Klein PDG SAP
92%
92%Christian Klein
Les employés SAP ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Siemens.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
85%
Recommandent à un ami (%)
92%
Les employés SAP ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Siemens.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
73%
Perspective commerciale positive
82%
Les employés SAP ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Siemens.

Salaires

SAP a 186 salaires soumis de plus que Siemens.
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92 152 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Siemens.
  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez SAP.
  • SAP a 135 avis de plus que Siemens qui mentionnent « Big company » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good company »(sur 367 avis)
Avantages
« Great people »(sur 444 avis)
« Free lunch »(sur 404 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Big company »(sur 138 avis)
Inconvénients
« Big company »(sur 273 avis)
« Large company »(sur 222 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Ingénieur V&V

Je travaille chez Siemens à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Cadre de travail agréable , possibilité d'évolution

Inconvénients

Trop de pression sur certains projets

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez SAP à temps plein moins d'un an

Avantages

Meal voucher Transportation Holidays Health insurance Helpful employees

Inconvénients

pas de inconvénients à ajouter particulièrement

Offres d'emploi

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