Comparer Sizzling Platter à Courtepaille BÊTA

Comparez Courtepaille avec Sizzling Platter : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
Sizzling Platter company icon

Sizzling Platter

Courtepaille company icon

Courtepaille

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 46 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 27 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,4
Rémunération et avantages
2,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,4
Équilibre travail-vie privée
2,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ted Morton PDG Sizzling Platter
54%
54%Ted Morton
Approbation du PDG
Vincent QUANDALLE PDG Courtepaille
51%
51%Vincent QUANDALLE
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
40%
Perspective commerciale positive
25%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Directeur3 salaires
73 677 €/an
Directeur De Restaurant3 salaires
46 233 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Avis en vedette
« Avis »1 juil. 2016

Serveur Confirmé

Je travaille chez Courtepaille à

Avantages

Nous pouvons vite commencé dans la vie active avec Courtepaille et continuer nos objectifs afin de pouvoir avoir un poste à responsabilité

Inconvénients

Les salariés qui n'ont pas forcement la conscience professionnel, ne peuvent pas ce remettre en question si pour la même erreur il n'y a qu'un avertissement

Conseils à la direction

Marketing: attirer les clients par pub avec des offres moins élevé ( télé ) pour avoir de nouveau clients et baissé les réductions des habitués Et changer les cartes/présentation moins souvent pour... avoir plus de finances pour attirer la nouvelle clientèle

Offres d'emploi