Comparer Sogeres Restaurateur à Courtepaille BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Sogeres Restaurateur et chez Courtepaille grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Sogeres Restaurateur ou Courtepaille. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Sogeres Restaurateur company icon

Sogeres Restaurateur

Courtepaille company icon

Courtepaille

Évaluations d'employés

  • Sogeres Restaurateur a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Courtepaille a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 9 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 39 avis)
Les employés Courtepaille ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Sogeres Restaurateur.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,7
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés Sogeres Restaurateur ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Courtepaille.
Équilibre travail-vie privée
2,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,4
Les employés Courtepaille ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Sogeres Restaurateur.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Philippe BONNET PDG Sogeres Restaurateur
100%
100%Philippe BONNET
Les employés Sogeres Restaurateur ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 40%, par rapport à celle des employés Courtepaille.
Approbation du PDG
Vincent QUANDALLE PDG Courtepaille
60%
60%Vincent QUANDALLE
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Les employés Sogeres Restaurateur ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Courtepaille.
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
32%
Les employés Sogeres Restaurateur ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Courtepaille.
Perspective commerciale positive
26%

Salaires

Courtepaille a 36 salaires soumis de plus que Sogeres Restaurateur.
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Chef De Cuisine6 salaires
2 708 €/mois
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Directeur De Restaurant6 salaires
45 088 €/an
Directeur adjoint6 salaires
29 980 €/an
responsable centre de profits1 salaires
47 370 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Chef De Cuisine

J'ai travaillé chez Sogeres Restaurateur à temps plein plus d'un an

Avantages

très bonne ambiance, compicité entre le personnel

Inconvénients

pas d'inconvénients car on peut discuter librement

Employé actuel - assistant de direction

Je travaille chez Courtepaille à temps plein

Avantages

Equipe soudé Bonne ambiance de travail Bon salaire

Inconvénients

Pa vraiment d'inconvenient, quand on aime ce que l'on fait

Offres d'emploi

Courtepaille a récemment posté 82 emplois de plus que Sogeres Restaurateur.