Comparer Sogeti à CAPFi BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Sogeti et chez CAPFi grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Sogeti ou CAPFi. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Sogeti

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CAPFi

Évaluations d'employés

  • CAPFi a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 331 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 52 avis)
Les employés CAPFi ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Sogeti.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,9
Les employés CAPFi ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Sogeti.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,9
Les employés CAPFi ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Sogeti.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés CAPFi ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Sogeti.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
4,2
Les employés CAPFi ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Sogeti.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,4
Les employés CAPFi ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Sogeti.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Stefan Ek PDG Sogeti
69%
69%Stefan Ek
Approbation du PDG
Rodolphe Bellenguez PDG CAPFi
84%
84%Rodolphe Bellenguez
Les employés CAPFi ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Sogeti.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Recommandent à un ami (%)
93%
Les employés CAPFi ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Sogeti.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
66%
Les employés CAPFi ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Sogeti.

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de CAPFi étaient en moyenne supérieurs de 22 978 € que ceux de Sogeti.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant38 salaires
40 348 €/an
IT Consultant28 salaires
38 051 €/an
Stagiaire15 salaires
1 077 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Consultant8 salaires
57 033 €/an
IT Consultant3 salaires
43 294 €/an
Développeur3 salaires
48 084 €/an

Ce que les employés en disent

  • « 401k match » est l'avantage le plus mentionné chez Sogeti.
  • « Bonus program » est l'inconvénient le plus mentionné chez Sogeti.
Avantages
Avantages
« 401k match »(sur 114 avis)
« Formations »(sur 60 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Développeur Web

J'ai travaillé chez Sogeti à moins d'un an

Avantages

Autonomie, entraide, télétravail, ambiance sympathique et temps flexibles, tant qu'on arrive à terminer les sprints à temps.

Inconvénients

Collègues très souvent pris en réunions, pas tout le temps simple de trouver du temps pour communiquer avec eux. Demande un certain investissement dans l'entreprise, même en dehors des heures de... travail.

Employé actuel - Product Manager

Je travaille chez CAPFi à temps plein

Avantages

Travail avec son manager pour définir son parcours de progression à travers les missions, transparence des informations grâce à l'application mobile dédiée aux collaborateurs : formations possibles,... Missions disponibles, ... Possibilité de changer d'entité par candidature interne, Possibilité de travailler avec les collaborateurs Groupe grâce à un dispositif interne dégageant du temps hors mission.

Inconvénients

Les avantages CE sont faibles comme dans beaucoup d'ESN, mais avec une bonne mutuelle. Le niveau de salaires est dans le marché et les juniors sont portés par les projets internes pour augmenter... leurs expériencs.

Offres d'emploi

Sogeti a récemment publié 572 emplois de plus que CAPFi.
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