Comparer Sogeti à ITrust BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 196 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,8
(basée sur 17 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
2,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,6
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Stefan Ek PDG Sogeti
57%
57%Stefan Ek
Approbation du PDG
Jean-Nicolas Piotrowski   PDG ITrust
53%
53%Jean-Nicolas Piotrowski
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Recommandent à un ami (%)
50%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
39%
Perspective commerciale positive
43%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« 401k match »(sur 99 avis)
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Consultant Confirmé

Je travaille chez Sogeti à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

CE Missions Ambiance Taille de la société Hiérarchie assez plate

Inconvénients

Il faut vraiment savoir se montrer pour évoluer dans la société

Intérimaire actuel - Data Scientist

Je travaille chez ITrust à depuis plus d'un an

Avantages

L'entreprise développe des produits intégrant des briques d'intelligence artificielle pour améliorer les solutions de cybersécurité, les sujets sont très innovants et riches techniquement. Le... management est très "ouvert" et il est possible de prendre facilement le lead sur les sujets, monter en responsabilité rapidement, et participer à des réunions stratégiques.

Inconvénients

Le domaine de la cybersécurité est en pleine expansion et nécessite beaucoup de compétences. Il faut être capable de sortir de sa zone de confort et se remettre beaucoup en question, ce qui n'est pas... un inconvénient à proprement parler mais une caractéristique liée à une entreprise en croissance et des technologies nouvelles.

Conseils à la direction

Continuer la mise en place de processus à tous les niveaux de l'entreprise pour appréhender la croissance de l'activité dans les meilleures conditions possibles.

Offres d'emploi