Comparer Sogeti à delaware BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 196 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 96 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,6
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Stefan Ek PDG Sogeti
57%
57%Stefan Ek
Approbation du PDG
Peter Oyserman PDG delaware
95%
95%Peter Oyserman
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Recommandent à un ami (%)
92%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
39%
Perspective commerciale positive
69%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« 401k match »(sur 98 avis)
Avantages
« Flexibel »(sur 8 avis)
« Iedereen »(sur 5 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« De travail »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Consultant Confirmé

Je travaille chez Sogeti à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

CE Missions Ambiance Taille de la société Hiérarchie assez plate

Inconvénients

Il faut vraiment savoir se montrer pour évoluer dans la société

Employé actuel - Senior Consultant

Je travaille chez delaware à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Missions riches et variées qui procurent une expérience hors norme ! Moyens mis à disposition et conditions de déplacement vraiment orientées pour le métier consultant. Le télétravail est usuel et... les missions chez le client sont à l'écoute des contraintes projets comme les contraintes personnelles.

Inconvénients

Comme partout, tout n'est pas parfait, mais pour être passé auparavant dans plusieurs grandes SSII/ESN c'est presque à la marge. Les inconvénients sont principalement liés aux contrats mal négociés... avec les clients. Sinon en terme de conditions de travail, à noter que les locaux de Lyon sont surpeuplés.

Conseils à la direction

Surveiller la croissance qui nécessite de bien repenser l'organisation afin de faire perdurer les valeurs comme la bienveillance et l'esprit d'équipe.

Offres d'emploi