Comparer Southwest Airlines à PSAV BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Southwest Airlines et chez PSAV grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Southwest Airlines ou PSAV. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Southwest Airlines

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PSAV

Évaluations d'employés

  • Southwest Airlines a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 2054 avis)
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés PSAV.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1362 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés PSAV.
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,4
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés PSAV.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés PSAV.
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,0
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés PSAV.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,5
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés PSAV.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Gary C. Kelly PDG Southwest Airlines
95%
95%Gary C. Kelly
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés PSAV.
Approbation du PDG
Mike McIlwain PDG PSAV
78%
78%Mike McIlwain
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés PSAV.
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 44%, par rapport à celle des employés PSAV.
Perspective commerciale positive
23%

Salaires

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Aucun salaire pour cette entreprise.
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Information Technology1 salaires
43 000 €/an
Responsable Clientèle1 salaires
47 829 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Southwest Airlines.
  • « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez PSAV.
  • « Mandatory overtime » est l'inconvénient le plus mentionné chez Southwest Airlines.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez PSAV.
Avantages
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 36 avis)
« Good people »(sur 36 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 53 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 87 avis)
Avis en vedette
« Tecno »12 oct. 2020

Intérimaire actuel - Information Technology

Je travaille chez PSAV à depuis plus de 3 ans

Avantages

On a bcp de temps

Inconvénients

Peu d’évolution c dur d’évoluer

Offres d'emploi